Diferencias salariales por género en la política española
Brecha del -22 % entre hombres y mujeres en la cúpula política, con 62 hombres por cada 38 mujeres en el top 100.
Diferencias salariales por género en la cúpula política española
¿Existe brecha salarial entre hombres y mujeres en la política española? Los datos públicos de sueldode.org permiten responder con números: hay diferencias claras en la cúpula del Estado, donde la presencia femenina en los cargos mejor pagados es notablemente menor que la masculina.
Datos agregados
Cruzando todas las fichas con dato de sueldo y género:
| Género | Personas registradas | Sueldo bruto anual medio |
|---|---|---|
| Hombres | 7.885 | 43.166 € |
| Mujeres | 3.969 | 52.485 € |
| Brecha | — | -21.6 % |
La diferencia es -21.6 % a favor de los hombres en términos de retribución bruta media.
El top 100 por sueldo
Si miramos a los 100 políticos mejor pagados registrados en sueldode.org, la composición por género es:
- Hombres: 62
- Mujeres: 38
- Ratio: 1.6 hombres por cada mujer en el top 100 (cuando hay datos).
Por qué hay brecha
Las causas son múltiples y combinadas:
- Composición histórica de la cúpula judicial: los magistrados con mayor antigüedad y mejores complementos siguen siendo mayoritariamente hombres, fruto del retraso histórico en la incorporación femenina a la carrera judicial.
- Presencias y ausencias en los grandes reguladores: el Banco de España, el Tribunal de Cuentas, el Consejo de Estado, las grandes empresas públicas. La paridad ha avanzado pero sigue habiendo asimetría en los puestos top.
- Trienios y antigüedad: la política y la Administración pagan mucho la antigüedad. Las mujeres se incorporan más tarde a los cuerpos de élite, lo que reduce el cómputo de trienios en sus nóminas.
- Concentración de mujeres en cargos electos: el Congreso, los parlamentos autonómicos y los gobiernos regionales tienen más paridad que las grandes magistraturas y los reguladores. Las cifras de cargos electos son por norma más bajas que las de los grandes reguladores.
Comparativa con la sociedad española
La brecha salarial general en España según el INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial) está en torno al 18-20 %. La brecha entre cargos políticos públicos en sueldode.org está en torno al -22 %, cifra que refleja una situación intermedia: la política pública paga menos brecha que el conjunto del mercado laboral, pero sigue mostrando diferencias estructurales.
Las mujeres mejor pagadas
Hay una guía específica que recoge a las mujeres mejor pagadas de la Administración pública: incluye magistradas, presidentas de organismos públicos, ministras y vicepresidentas con cifras a la altura de cualquier hombre del top.